Ydelser

Læs mere om Holmquist Consults ydelser.

Hvad er ledelsesudvikling?

Ledelses udvikling styrker ledere til at motivere medarbejdere, træffe strategiske beslutninger og drive vækst. En god leder inspirerer, kommunikerer klart og håndterer udfordringer effektivt og på en hensigtsmæssig måde. Hos Holmquist Consult kan du investere i ledelses udvikling for at skabe et sundt arbejdsmiljø. Med fokus på kommunikation, konflikthåndtering og beslutningstagning sørger vi for at udvikle ledelseskompetencer.

Vi tilbyder lederkurser, coaching og mentorordninger, der sikrer konstant forbedring. Som leder, er kontinuerlig udvikling vigtig, og sparring forbedrer dine færdigheder. Ledelses udvikling indebærer også at forstå medarbejdernes behov og skabe en kultur med engagement og innovation. En stærk leder tilpasser sig skiftende markedsforhold og sikrer virksomhedens konkurrenceevne. Uanset om du er ny eller erfaren leder, hjælper Holmquist Consult dig med kontinuerlig udvikling, hvilket er afgørende for succes.

Hvorfor er ledelses udvikling vigtig?

Ledelses udvikling er afgørende for at sikre, at du som leder er rustet til at håndtere de udfordringer, der opstår på en arbejdsplads. Ved at investere i udvikling af ledelsen i virksomheden, sikrer du at jeres ledere har de nødvendige færdigheder og værktøjer.
For med dygtige ledere kan du hæve medarbejdertilfredsheden, samt den overordnede performance i teamet. Hos Holmquist Consult tilbyder vi skræddersyede programmer, der fokuserer på at udvikle jeres ledere, med fokus på lige præcis de udfordringer i står over for.

Viden, erfaring og godt samarbejde

Holmquist Consult leverer fremragende resultater i tæt samarbejde med dig og din organisation. Vores kerneområder er: Ledelsesudvikling, strategiudvikling, og internationale projekter.

Ledelsesudvikling

Du har kompetencerne, ideerne og jobbet. Gennem én til én mentorsamtaler hjælper jeg dig med at blive skarpere på strategisk retning eller de daglige udfordringer. Som leder er det essentielt konstant at udvikle sig, og sparring er et effektivt værktøj til at skærpe dine ledelsesfærdigheder og dit analytiske blik på organisation.

Strategi

Strategi udvikles af hele organisationen sammen. Jeg kan som konsulent bidrage med at sikre en god inddragende proces, hvor både ledelse og medarbejdere kan have hele opmærksomheden rettet imod selve indholdet i processen. Jeg kan også hjælpe med at strategien kommer til at leve i jeres organisation og bliver en del af jeres fælles pejlemærke for jeres kerneopgave.

Internationalt samarbejde

Vil din organisation gerne udover kommunegrænsen og landegrænsen? Jeg har et stort internationalt netværk og mange års erfaring i at arbejde internationalt. Jeg samarbejder gerne med din organisation om at gøre det samme.

“Bæredygtig Ledelse handler om din autencitet, dit lederskab og det skarpe strategiske blik på kerneopgaven i balance med organisationens vigtigste ressource: Medarbejderne.”

– Jan Holmquist

Hvem har gavn af ledelses udvikling?

I princippet kan alle mennesker der har en stilling med ansvar have lidt gavn er ledelsesudvikling. Både dig der er ny i rollen som leder er ledelsesudvikling et afgørende element for at opbygge selvtillid og forstå kommunikation, medarbejdermotivation og konflikthåndtering.

Samtidigt kan en erfaren leder udvikle sig ved at bygge videre på den erfaring vedkommende allerede har og derved løfte sine ledelsesegenskaber til det næste niveau. For at kunne løfte sit team og hæve performance, er man nødt til også at arbejde på sine egne evner som leder og sikrer man forstår hvordan man skal vejlede teamet.

Skab en kultur for vækst

Udvikling af ledelse handler ikke kun om individuelle ledere, men også om at skabe en kultur, hvor ledelse er en integreret del af organisationens DNA. En stærk ledelseskultur kan fremme samarbejde og innovation hos medarbejderne. Hos Holmquist Consult hjælper vi organisationer med at implementere strategier, der fremmer en sådan kultur.

Vi arbejder med at udvikle ledelsesstrukturer, der understøtter virksomhedens mål og værdier, og sikrer, at alle ledelsesniveauer er engagerede i at drive organisationen fremad. Vores mål er at give dig som leder de bedste og mest nødvendige værktøjer til at du kan performe i din nuværende stilling.

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling er afgørende for at opbygge et stærkt og kompetent team. Hos Holmquist Consult fokuserer vi på at styrke ledernes evne til at identificere og fremme medarbejdernes individuelle talenter og kompetencer. Vi tilbyder værktøjer og strategier, der hjælper dig som leder med at skabe en læringsorienteret kultur, hvor medarbejdere opfordres til at udvikle deres færdigheder og tage ansvar for deres egen faglige vækst. Ved at investere i medarbejdernes udvikling sikrer vi, at organisationen ikke kun opnår kortsigtede mål, men også bygger et fundament for langsigtet succes og innovation.

Lederkurser der styrker både individ og organisation

Jeg tilbyder målrettede lederkurser, der udvikler ledere på alle niveauer. Uanset om du er ny i lederrollen eller har mange års erfaring, tilpasser jeg lederkurset til dine specifikke behov og din organisations kontekst. Formålet er at styrke dine ledelseskompetencer, skabe klar retning og sikre bedre resultater. Jeg tror på, at stærk ledelse er nøglen til en sund og effektiv organisation, hvor både medarbejdere og ledere trives.

Læs mere

Min lederkurser bygger på praktisk anvendelighed, personlig indsigt og konkrete værktøjer, som du kan tage direkte med hjem og bruge i din hverdag som leder. Jeg fokuserer på emner som kommunikation, konflikthåndtering, forandringsledelse og beslutningstagning, alt sammen med udgangspunkt i dine udfordringer. Gennem dialog, øvelser og feedback får du mulighed for at afprøve nye metoder og styrke din egen ledelsesstil.

Et godt lederkursus handler ikke kun om teori, men om at skabe reel adfærdsændring. Derfor arbejder jeg arbejder med refleksion, cases og aktiv involvering i alle mine lederkurser. Du får mulighed for at sparre med andre ledere, udveksle erfaringer og opbygge et stærkt netværk. Når du investerer i et lederkursus hos os, investerer du i din egen og virksomhedens fremtid.

Mentorordning som strategisk udviklingsværktøj

Hos Holmquist Consult tilbyder jeg professionel mentorordning, der understøtter både personlig og faglig udvikling. En effektiv mentorordning skaber værdi for virksomhed ved at tilbyde sparring, erfaringsoverførsel og strategisk støtte i hverdagen. Mentorskabet fungerer som et trygt rum, hvor man kan drøfte udfordringer, afprøve idéer og få konstruktiv feedback fra en erfaren kollega, hvilket styrker både selvtillid og kompetencer.

Læs mere

Min mentorordning matcher erfarne ledere og specialister med medarbejdere eller unge talenter, som har behov for vejledning og udvikling. Det kan være i forbindelse med onboarding, karriereplanlægning eller ledelsesudvikling. En velfungerende mentorordning bidrager til øget trivsel, lavere medarbejderudskiftning og styrket vidensdeling. Samtidig får mentorerne mulighed for at udvikle deres egne ledelses- og kommunikationsevner, hvilket skaber en win-win-situation for hele organisationen.

Jeg tilpasser hver mentorordning, så den passer til din organisations kultur og mål. Gennem løbende opfølgning og struktur sikrer jeg, at relationen mellem mentor og mentee bliver både udviklende og meningsfuld. Jeg tilbyder workshops, introduktionsforløb og værktøjer, der understøtter processen og sikrer, at mentorordningen bliver et aktivt og værdifuldt element i virksomhedens udviklingsstrategi. Vil du høre mere om, hvordan en mentorordning kan blive en del af din virksomheds udviklingsstrategi, står jeg klar til at rådgive dig hele vejen.

Coaching ledelse som nøgle til moderne lederskab

I den moderne verden stilles der nye krav til ledelse. Coaching ledelse er en effektiv tilgang, der styrker både relationer, engagement og resultater. Hos Holmquist Consult tilbyder jeg målrettede forløb, hvor coaching ledelse er i centrum for at udvikle ledere, der formår at motivere og skabe følgeskab.

Læs mere

Coaching ledelse handler om at gå fra styring til involvering. Ved at stille de rigtige spørgsmål frem for at give alle svarene, skaber lederen rum for refleksion og selvstændig tænkning hos medarbejderne. Det fremmer ansvarsfølelse, innovation og ejerskab, og netop dét arbejder jeg med i mit træningsforløb i coaching ledelse.

Min tilgang kombinerer praksisnære øvelser, teoretisk indsigt og personlig feedback. Uanset om du er erfaren leder eller ny i rollen, får du konkrete værktøjer til at integrere coaching ledelse i din daglige praksis. Jeg arbejder med cases, dialog og refleksion, så du kan afprøve metoderne i trygge rammer og overføre dem direkte til din hverdag. Du får mulighed for at styrke både din egen og dit teams udvikling gennem en mere coachende tilgang. En investering i coaching ledelse er en investering i fremtidens lederskab. Kontakt os og hør, hvordan Holmquist Consult kan styrke din og organisationens udvikling.

Hvorfor vælge Holmquist Consult?

Når du vælger os til at stå for din ledelses udvikling, får du en erfaren samarbejdspartner specialiseret i coaching, ledelses udvikling og medarbejderudvikling. Vi tilbyder løsninger, der skaber konkrete og målbare resultater for ledere, virksomhedsejere og medarbejdere. Vores individuelle tilgang sikrer, at alle forløb vi tilbyder, tilpasses specifikke behov, da vi forstår, at ingen virksomheder eller personer er ens.

Vores metoder bygger på veldokumenterede teknikker, der fremmer effektiv udvikling, trivsel og præstationer. Ønsker du at tage din karriere eller virksomhed til næste niveau, så står vi klar til at lave et skræddersyet forløb til dig og din virksomhed.

Uforpligtende samtale

Kontakt mig for en uforpligtende samtale, der handler om, hvordan jeg bedst kan hjælpe dig og din organisation.